Obowiązki pracownicze

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI DYDAKTYCZNE

a) realizacja obowiązkowego rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych (pensum) na studiach pierwszego i drugiego stopnia lub jednolitych studiach magisterskich, w ramach indywidualnych studiów międzydziedzinowych oraz w szkole doktorskiej, w tym w szczególności w formie: 
− wykładów, konwersatoriów, seminariów, ćwiczeń, laboratoriów, pracowni, warsztatów, projektów, 
− opieki naukowej nad studentem indywidualnych studiów międzydziedzinowych,
− opieki naukowej nad studentem realizującym indywidualny program,
− zajęć wychowania fizycznego, lektoratów, zajęć (ćwiczeń) terenowych i praktyk,
− innych zadań dydaktycznych związanych z wykonywaniem pensum;
b) realizacja zadań związanych z dydaktyką, do których w szczególności zalicza się: przeprowadzanie egzaminów, kolokwiów, sprawdzianów i testów, kierowanie przygotowaniem prac dyplomowych (w tym pełnienie funkcji kierującego lub współkierującego pracą dyplomową i recenzowanie prac dyplomowych), nadzorowanie prac zaliczeniowych i semestralnych, opracowywanie programów (sylabusów), przygotowywanie materiałów do zajęć ze studentami i doktorantami, konsultacje, dyżury dydaktyczne, 
hospitacje;

ROCZNY WYMIAR ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH (PENSUM)

Pensum jest to obowiązkowy roczny wymiar zajęć dydaktycznych nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych lub dydaktycznych, ustalany proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (etatu). Godzina dydaktyczna jest równa 45 minutom.

Obowiązki nauczyciela akademickiego i zasady ustalania wymiaru pensum reguluje Regulamin pracy na Uniwersytecie Warszawskim. Znajdują się w nim informacje na temat wymiaru pensum w zależności od grupy i stanowiska, możliwego obniżenia wymiaru godzin dydaktycznych i wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz okresu rozliczenia pensum.

W prezentacji Pensum nauczyciela akademickiego na Uniwersytecie Warszawskim przedstawiono syntezę zasad ustalania rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych, objętych regulaminem.

ORGANIZACJA DYDAKTYKI

• Każdy pracownik, który prowadzi zajęcia dydaktyczne, jest zobowiązany do wypełnienia i przesłania formularza prowadzenia zajęć dydaktycznych na kolejny rok akademicki.

• Informację w tej sprawie, z odpowiednim wyprzedzeniem, przesyła Dziekanat Studiów. Na podstawie przesłanych zgłoszeń przydzielane są zajęcia dydaktyczne i wprowadzane do systemu USOS.

• Po zrealizowaniu zajęć, każdy pracownik ma obowiązek wprowadzenia protokołów ocen do systemu USOS.

• Na podstawie przepracowanych godzin dydaktycznych następuje rozliczenie pensum.

System USOSweb

System USOS jest podstawowym narzędziem dla pracowników naukowych i studentów – dostęp do informacji o pracownikach, jednostkach, budynkach, planach zajęć, ocenach itp. Serwis USOSweb korzysta z loginu CAS. Więcej o sposobie dostępu i logowaniu znajduje się tutaj oraz w części Wirtualne konto UW.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI NAUKOWE NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO:

a) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych w zakresie tematów realizowanych w Uniwersytecie oraz związanych z własnym rozwojem naukowym i publikowanie ich wyników.

b) kształcenie kadry naukowej – opieka naukowa nad doktorantem (opieka naukowa i merytoryczna w procesie przygotowania rozprawy doktorskiej, udzielanie doktorantowi niezbędnej pomocy merytorycznej i metodycznej w pracy naukowej, pomoc w przygotowaniu IPB – indywidualnego planu badawczego i inne obowiązki określone w regulaminie szkół doktorskich), seminaria naukowe, seminaria doktorskie;

c) organizacja i udział w konferencjach i sympozjach naukowych;

d) aktywny udział w życiu naukowym Uniwersytetu, współpraca z przedstawicielami innych ośrodków naukowych w kraju i za granicą;

Szczegółowe wytyczne w sprawie realizacji obowiązków naukowych określa Regulamin pracy na Uniwersytecie Warszawskim

OBOWIĄZEK ZŁOŻENIA OŚWIADCZEŃ DOTYCZĄCYCH LICZBY N I DYSCYPLINY

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach badawczo-dydaktycznych mają obowiązek złożenia oświadczenia o zaliczeniu do liczby N i oświadczenia o dziedzinie i dyscyplinie. Ustawa nie wyklucza także opcji złożenia oświadczenia przez pracownika zatrudnionego stanowiskach innych niż badawczo-dydaktyczne (tj. na stanowiskach dydaktycznych czy administracyjnych) jeżeli taki pracownik faktycznie prowadzi działalność naukową. Wtedy dorobek pracownika będzie brany pod uwagę w ewaluacji dyscyplin oraz w procesie oceny pracownika. Należy wziąć pod uwagę fakt, że wg Zarządzenia nr 33 Rektora UW nauczyciele akademiccy w grupie pracowników dydaktycznych, którzy złożyli oświadczenie o zaliczeniu do liczby N oraz reprezentowanej dyscyplinie naukowej, podlegają ocenie okresowej w zakresie wykonywania obowiązków naukowych, na zasadach obowiązujących nauczycieli akademickich w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.

Liczba N

Liczba N jest to średnia liczba pracowników prowadzących działalność naukową w okresie objętym ewaluacją. Jest ona ustalona w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. W obliczeniach uwzględnia się udział czasu pracy pracowników, który jest związany z prowadzeniem działalności naukowej w danej dyscyplinie według stanu na dzień 31 grudnia każdego roku objętego ewaluacją. Liczba N jest określana na podstawie informacji znajdujących się w systemie POL-on, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku (§7.1. rozporządzenia).

Zaliczenie do liczby N

Pracownik jest brany pod uwagę przy ustaleniu liczby N na podstawie złożonego oświadczenia, które upoważnia zatrudniający go podmiot do zaliczenia go do liczby pracowników prowadzących w podmiocie działalność naukową w określonej dyscyplinie lub maksymalnie dwóch

Oświadczenie upoważniające zatrudniający podmiot do zaliczenia pracownika do liczby N składa pracownik w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia, nie później niż do dnia 31 grudnia roku, w którym został zatrudniony. Oświadczenie należy złożyć razem z oświadczeniem o zaliczeniu do liczby N w co najmniej jednej z reprezentowanych dyscyplin naukowych. Takie oświadczenie można złożyć tylko w jednym podmiocie i w nie więcej niż 2 dyscyplinach.

• Wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na zaliczenie do liczby N (dla pracowników prowadzących działalność naukową zgodnie z art. 265 ust. 5 ustawy)

• Wzór oświadczenia o dziedzinie i dyscyplinie

Złożone oświadczenie jest ważne od dnia złożenia do dnia wycofania oraz wygasa automatycznie z dniem wygaśnięcia umowy o pracę w danym podmiocie lub zmiany oświadczenia o dyscyplinach, które dana osoba reprezentuje. Nie ma więc potrzeby ponawiania oświadczenia jeśli pracownik nie decyduje się na zmianę dyscyplin.

Składanie Oświadczenia

Oświadczenia muszą uzyskać podpis Kierownika Jednostki Organizacyjnej (Dziekana). Należy złożyć oryginały dokumentów w Dziekanacie. Dokumenty zostają następnie przekazane do Biura Obsługi Badań UW, które wprowadza informacje do systemu.

OBOWIĄZEK POSIADANIA IDENTYFIKATORA ORCID

Każdy naukowiec ma obowiązek posiadania identyfikatora ORCID oraz powiązania z nim konta w PBN. Z systemu PBN, numer ORCID będzie przesłany do systemu POL-on. Numer ORCID jest też niezbędny by prowadzić swoją bibliografię naukową w systemie PBN.

Obowiązek posiadania identyfikatora ORCID przez osoby prowadzące działalność naukową wynika z Konstytucji dla Nauki. Zgodnie z jej przepisami, jeśli publikacje danej osoby nie będą umieszczone w systemie ORCID, nie będą brane pod uwagę w procesie ewaluacji, również tej, która jest przeprowadzona w 2021 r. Więcej informacji jak otrzymać ORCID

OBOWIĄZEK REJESTRACJI W SERWISACH INDEKSUJĄCYCH PRACE NAUKOWE

Nauczyciele akademiccy są ponadto zobowiązani do zarejestrowania się poza serwisem ORCID w następujących serwisach indeksujących prace naukowe i wskazanie UW/WNE jako afiliacji: RePEc, Google Scholar, Publons. 

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI ORGANIZACYJNE 

a) udział w pracach komisji egzaminacyjnych;

b) prowadzenie dokumentacji dydaktycznej i naukowej;

c) udział w posiedzeniach organów kolegialnych w Uniwersytecie, w pracach komisji uczelnianych (rektorskich, senackich), wydziałowych lub dyscyplinowych oraz w posiedzeniach podmiotów kolegialnych Uniwersytetu lub jednostki organizacyjnej, których nauczyciel akademicki jest członkiem;

d) udział w pracach zespołów i w programach związanych z rozwojem Uniwersytetu;

e) podejmowanie starań o uzyskanie środków finansowych na prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych ze źródeł zewnętrznych;

f) inne prace zlecone przez Rektora, dziekana lub kierownika jednostki ogólnouniwersyteckiej.

Nauczyciel akademicki w grupie pracowników dydaktycznych i badawczo-dydaktycznych jest obowiązany pełnić dyżur dydaktyczny, na zasadach i w rozmiarze określonym przez dziekana  lub kierownika ogólnouniwersyteckiej jednostki organizacyjnej w uzgodnieniu z kierownikiem jednostki dydaktycznej w rozumieniu Statutu.

Nauczyciel akademicki nie może bez uzasadnionej przyczyny uchylić się od pełnienia funkcji promotora, promotora pomocniczego, recenzenta w postępowaniach związanych z obsadzaniem stanowisk nauczycieli akademickich, w szczególności w trybie konkursowym lub awansowym, recenzenta w postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora, stopnia doktora habilitowanego lub tytułu profesora, a także
funkcji recenzenta, o którym mowa w art. 238 ust. 2 Ustawy. 5.

Nauczyciel akademicki jest obowiązany do stałego podnoszenia kompetencji zawodowych.

PRZYNALEŻNOŚĆ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO DO KATEDRY/ZAKŁADU

Podstawową komórką organizacyjną dla nauczyciela akademickiego jest Katedra lub Zakład.
Bezpośrednim przełożonym pracownika jest kierownik Katedry lub Zakładu. 

Obowiązki nauczyciela akademickiego określa Regulamin pracy na Uniwersytecie Warszawskim