dr hab. Julia Kubisa, prof. ucz.

Scientific activity

2021 – profesor uczelni
2019 – habilitacja, Wydział Filozofii i Socjologii UW
2011 – doktor, Wydział Filozofii i Socjologii UW
2004 – magister, Instytut Socjologii UW

Scientific interests

• upłciowiony podział pracy, zawody sfeminizowane i zmaskulinizowane, relacje między pracą produkcyjną a reprodukcją społeczną
• polityki równościowe w szkolnictwie wyższym
• indywidualne doświadczenia pracy, jakość miejsc pracy
• perspektywa intersekcjonalna w badaniach nad pracą
• protesty i strategie oporu w sektorze opieki
• przemiany usług publicznych i zbiorowe stosunki pracy

Selected publications

Artykuły i rozdziały

• Wojnicka Katarzyna, Kubisa Julia. The COVID-19 pandemic and caring masculinity: New prospects or a wasted opportunity? – Gender, Work and Organization. April 2023.
• Kubisa Julia, Katarzyna Rakowska “Established and emerging fields of workers’ struggles in the care sector: the case of Poland” – Transfer: European Review of Labour and Research, 27 Issue 3, 2021 r.
• Kubisa Julia “Putting Care at the Center: Women Organizing Trade Unions in the Care Sector in Poland” w Gender and Power in Eastern Europe. Changing Concepts of Femininity and Masculinity in Power Relations.Editors: Bluhm, K., Pickhan, G., Stypinska, J., Wierzcholska, (Eds.) Springer 2021
• Kubisa Julia, Rakowska Katarzyna. „Was it a strike? Notes on the Polish Women’s Strike and the strike of parents of persons with disabilities”. Praktyka Teoretyczna 4/2018
• Kubisa Julia „Trzy światy męskiej pracy – stałość i zmiana wzorów w zmaskulinizowanych zawodach” Studia Socjologiczne 3/ 2019
• Kubisa Julia “Gendered division of trade union protests. Strategies, activities and outcomes of union activity among miners and nurses in Poland” w Transfer: European Review of Labour and Research, vol. 22, 3: pp. 331-345. 2016
• Hardy Jane, Moira Calveley, Julia Kubisa Steve Shelley “Labour strategies, cross-border solidarity and the mobility of health workers: Evidence from five New Member States” w European Journal of Industrial Relations 21 (4), 315-333, 2015

 

Książki

• Kubisa Julia, Rakowska Katarzyna, Wawrzyniak Joanna (red). „Socjologia pracy. Nowe odsłony”. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego 2025.
• Isidorsson Tommy, Kubisa Julia (red). Job Quality in an Era of Flexibility. Experiences in a European Context. wydawnictwo: Routledge. Routledge Studies in Employment Relations (Series editors: Rick Delbridge and Edmund Heery). 2019.
• Kozek Wiesława, Kubisa Julia, Zieleńska Marianna. Utrzymać się na powierzchni. O walce z biedą w pięciu krajach europejskich w perspektywie indywidualnego sprawstwa. Wydawnictwo Naukowe Scholar 2017
• Kubisa Julia Bunt białych czepków. Analiza działalności związkowej pielęgniarek i położnych. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar. 2014.

Projects

Completed projects

• „Młode badaczki i dydaktyczki” – badanie karier naukowych kobiet po doktoracie, IDUB UW (2024-2026)
• „Być rodzicem na UW” – badanie na UW prowadzone pod kątem zaprojektowania nowych polityk i rozwiązań dla studiujących i pracujących rodziców na uczelni (2023)
• Plan Równości Płci dla Urzędu m.st. Warszawy (2022)
• Kobiety i mężczyźni w Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych (2022)
• (Nie)zgoda na przekraczanie granic. Badanie przemocy i dyskryminacji w Akademii Teatralnej im. A. Zelwerowicza w Warszawie. (2021-2023)
• Męska robota w zmieniającym się świecie pracy – kwerenda biblioteczna (Miniatura 2, NCN) (2018-2019)
• Nadzór w miejscu pracy: wpływ nowych technologii na normy prawne i społeczne w Polsce i w Niemczech (2018-2019)
• „Równość na UW” – kierowniczka projektu prowadzonego  przez Uniwersytet Warszawski w ramach realizacji strategii HR Excellence in Research (2017-2019)
• Postdoc Marie Curie Initial Training Network na University of Gothenburg w Szwecji. www.changingemployment.eu  ‘Employee Wellbeing and Work Life Quality’ FP7 (2015-2016)

Other

Funkcje:

 

2024-2028 Dziekana Wydziału Socjologii UW

 

2020-2024 wicekierowniczka Katedry Socjologii Ekonomicznej i Spraw Publicznych WSUW

 

2019-2022 oraz 2022-2025 przewodnicząca Sekcji Socjologii Pracy Polskiego Towarzystwa Socjologicznego w latach

 

Działalność równościowa na Wydziale Socjologii i na Uniwersytecie Warszawskim:

 

2019-2024 pełnomocniczka ds. równości na Wydziale Socjologii UW

 

Od 2018  Zespół Równościowy UW: wdrażanie rozwiązań równościowych w działalności Uniwersytetu Warszawskiego oraz realizacją strategii HR Excellence in Research, a także prowadzę badania na potrzeby Uniwersytetu Warszawskiego.

 

Koordynacja uniwersyteckich kursów równościowych: Kurs na Równość i Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni.

 

Współautorka polityk, dokumentów i kampanii:

• Plan Równości Płci dla UW na lata 2020-2023 – pionierski, pierwszy tego typu w Polsce dokument strategiczny na temat kompleksowych działań mających na celu wzmocnienie równości i różnorodności na Uniwersytecie Warszawskim. Dokument został stworzony na podstawie kierowanego przeze mnie kompleksowego projektu badawczego „Równość na UW”, prowadzonego w latach 2017-2019 (badania jakościowe, ilościowe, dane zastane, wywiady eksperckie, konsultacje warsztatowe).
• Procedura Antydyskryminacyjna– formalne postępowanie skargowe w przypadkach dyskryminacji i molestowania seksualnego
• Przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu na uczelni. Informator Uniwersytetu Warszawskiego – poradnik dla osób pracujących i studiujących o tym jak stworzyć bezpieczne środowisko pracy i nauki i gdzie zgłosić się w razie problemów.
• kampania społeczna Wszyscy Jesteśmy Równoważni
• kampania społeczna Różowa Skrzyneczka na UW

 

Koordynatorka Sieci Doktorantek na UW

 

Privately

Wyróżnienie w VII Edycji konkursu fotograficznego Przeglądu Socjologii Jakościowej “WSZYSTKO NA SPRZEDAŻ” za Projekt “KWK Makoszowy. Codzienność kopalni przed likwidacją”